ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ФРАНШИЗЕ Персональное решение
Франшиза
Персональное решение
Сфера бизнеса
Услуги для бизнеса
Регионы развития
Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Молдова, СНГ, Балтия
Франчайзер
ООО «Персональное Решение»
Страна происхождения
Россия
Старт работы
2007
Старт франчайзинга
В мире:
2012
В России:
2012
Франшиза добавлена
16/12/2013
Последние изменения
22/05/2018
О франшизе Персональное решение

Персональное Решение — федеральная сеть компаний по аутсорсингу линейного персонала без специальных навыков. 

Мы помогаем клиентам быстро найти рабочий персонал: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и т.д. Мы формируем базу работников, из которой выбираем необходимых заказчику людей. Сами контролируем деятельность работников на всех этапах: от первого выхода на объект до сдачи работ. Так мы экономим ресурсы заказчиков и помогаем людям найти работу. 

Компанию основал Денис Решанов в 2007 году, когда был еще студентом второго курса физфака СПбГУ. Сначала он самостоятельно собирал бригады грузчиков и разнорабочих, а через полгода основательно занялся развитием бизнеса. К середине 2008 года компания вышла на месячный оборот в 6 000 000 рублей. В 2012 году запустили первые франшизы и обзавелись партнерами, которые до сих пор с нами, и основали рынок «франшиз по грузчикам». А в 2017 году прониклись концепцией «WIN–WIN», перешли на процентный роялти и теперь зарабатываем вместе с партнерами. 

Нам не плевать на рабочих. Поэтому мы помогаем им найти достойную работу рядом с домом и даем возможность зарабатывать больше. Так наш бизнес делает жизнь рабочих лучше. 

За 10 лет мы помогли с внештатным персоналом 6 837 компаниям заказчиков, открыли более 250 филиалов в 8 странах мира. Теперь вы можете стать нашим партнером и открыть аутсорсинговую компанию по нашей технологии в своем городе. А мы поможем вам заработать первые 400 000 рублей чистой прибыли и полностью окупиться уже через 4-6 месяцев.

Франшиза «Персональное решение» — это бизнес без закупок и потолка, который принесет первый заработок уже через 28 дней. 

ОРИГИНАЛЬНАЯ БИЗНЕС-ИДЕЯ И ПРИБЫЛЬ 
Наши партнеры получают прибыль с каждого часа работы людей, которых предоставляют заказчику. 

С каждого часа работы одного человека партнер получает 70 рублей: 
250 рублей/час — средняя ставка для клиента 
120 рублей — средняя з/п. работника 
60 рублей — налог на зарплату 
Итого: 70 рублей прибыль с часа труда работника. 

Чаще всего у партнеров заказывают 17 человек, которые должны трудиться по 9 часов на протяжении 25 дней. За один такой заказ партнер получает 267 750 рублей. Заполучив 4 таких заказа партнер выходит на прибыль в миллион. 

И миллион не предел. У бизнеса по аренде рабочего персонала нет потолка по прибыли. Наши успешные франчайзи зарабатывают по 3 миллиона в месяц. 

С заработанных денег партнеры выплачивают общие налоги, оплачивают рекламу и связь. Оставшиеся деньги — чистая прибыль. 

АНТИКРИЗИСНЫЙ НЕХАЙПОВЫЙ БИЗНЕС 
Наши партнеры не боятся исчезновения спроса и растут с каждым новым кризисом. 

Спрос на рабочий персонал стабилен и вечен. Люди всегда ищут работу, а компании — рабочий персонал. В кризис компании заказчиков сокращают нецелевые расходы и охотно переводят неквалифицированный персонал на аутсорс. Поэтому наши партнеры не боятся оказаться без дела. 

Кризис не мешает продавать наши услуги. В 2008 и 2014 году сами прошли через него. Кризис заставил нас снизить издержки, отладить бизнес-процессы и жестко конкурировать за заказы. Но благодаря этому мы остались на плаву и увеличили свой оборот. Поэтому наши партнеры без страха и даже с нетерпением ждут нового кризиса. 

Мы и партнеры спим спокойно, когда падает курс рубля и биткоина, ведь от них не зависит судьба нашего бизнеса. А кризис становится причиной кратного увеличения оборота. 

НАША ГОРДОСТЬ — HRM 4.0 
Для удобства работы франчайзи мы разработали свою систему управления трудовыми ресурсами — HRM 4.0. 

В системе хранится информация, на основе которой формируется личный рейтинг работника. Это помогает нашим партнерам оставлять лишь надежных сотрудников, и вовремя замечать прогульщиков и тунеядцев. 

Благодаря функции поиска по геолокации можно находить рабочих, которые живут рядом с объектом заказчика. Так мы уменьшили процент прогулов и помогли рабочим свести время на дорогу до 30 минут. 

Встроенный в систему робот экономит время на обзвоне рабочих. За 5 минут он одновременно звонит всем кандидатам, рассказывает о работе, узнает о готовности выйти на объект и формирует список согласившихся на работу. Также робот обзвонит рабочих за день и за час до работы. Теперь набор бригады из 20 человек занимает 1 час вместо 4. 

В HRM автоматизированы все бизнес-процессы. Это помогает франчайзи не ошибиться в технологии работы с заказами, а каждому филиалу оказывать услуги на одинаково высоком уровне.

ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА

С 2007 года накопилось много опыта и знаний, которые мы транслируем всеми доступными способами. Мы написали пошаговую инструкцию для начинающих франчайзи. Получилось проще, чем у Икеи. На возникающие вопросы франчайзи могут найти ответ в чате, где общаются все партнеры и сотрудники головного офиса. А если нужно найти выход из нетривиальной ситуации, наши специалисты помогут с учетом всех нюансов бизнеса. Чтобы поддерживать развитие партнеров, мы регулярно проводим стажировки и тренинги. 

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
Все наши знания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов. 

Шаги оформлены так, чтобы постепенно познакомить франчайзи с бизнесом по аренде рабочего персонала. Каждый шаг — это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом. В начале основы, а чем дальше, тем больше тонкостей и нюансов. 

ЧАТ 
Чтобы франчайзи могли обмениваться опытом и помогать друг другу, мы создали специальный чат. В день там скапливается более 1 000 сообщений, если кто-то поднял «горячую» тему или поделился личными лайфхаками. 

Чат стал источником инсайтов и площадкой для общения франчайзи и головного офиса. Он помогает офису быть в курсе проблем франчайзи, а франчайзи — просить совета у опытных коллег. 

ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ ПАРТНЁРОВ 
Шесть человек ежедневно находятся на связи и готовы помочь франчайзи. Это супергерои, которые знают сложности, которыми сопровождается открытие и развитие бизнеса. Они прокачены в продажах, подкованы в юриспруденции, могут подбодрить и замотивировать на большие свершения. Если они сходу не ответили на вопрос франчайзи, то сделают все, чтобы найти ответ на него в ближайшее время. Можете быть спокойны — вас не бросят на произвол судьбы 

СТАЖИРОВКИ И ТРЕНИНГИ 
Мы знаем все о бизнесе по аренде рабочего персонала и рады делиться знаниями с франчайзи. Мы постоянно исследуем рынок и привлекаем экспертов для того, чтобы франчайзи обладали актуальной и проверенной информацией. 

Каждый месяц в головном офисе в Санкт-Петербурге проходят стажировки для новых франчайзи. Два дня наши лучшие специалисты рассказывают о исследовании рынка, поиске клиентов и рабочих, маркетинге и продажах. Стажировка проходит очно, но для тех, кто не смог добраться до Петербурга, мы ведем онлайн-трансляцию. 

ПРОГРАММА "ШАТТЛ" 
Мы знаем, что человек растет и развивается только в жестких условиях. Поэтому создали жесткую систему ведения франчайзи — «Шаттл». Она помогает франчайзи научиться ставить амбициозные цели и добиваться их. 

Обучение проходит в командах и требует полной самоотдачи. В группах по 6–8 человек франчайзи ставят перед собой цель — достичь выручки в 1 000 000 рублей за 3 месяца при помощи 153 способов поиска клиента и 52 способов найти рабочих. На еженедельных встречах каждый в группе рассказывает об итогах недели и планах на следующую. В конце встречи участники дают конструктивную обратную связь и советуют, что можно улучшить каждому из выступающих. 

Направляют работу групп наставники — эксперты из «Персонального решения». 

Мы заинтересованы в сильных франчайзи, которые помогут нам построить крепкую международную сеть. Поэтому делаем все, чтобы франчайзи быстро решали проблемы и не переставали развиваться.

Роялти
2.0% (выручка) в месяц
Рекламные отчисления
Отсутствуют
Собственные объекты
1
Франчайзинговые объекты
253
География сети
В мире:

Есть представительства в Белоруссии, Казахстане, Киргизии, Монголии, Грузии и Азербайджане.

В России:

Группа компаний «Персональное решение» состоит из головного офиса, находящегося в Санкт-Петербурге (франчайзер) и более 250 партнеров по всей России и миру. Наши филиалы раскинулись от Минска до Владивостока. 

Персонал
1 чел.
Площадь
1 м2
Прочие требования

Чтобы начать свой бизнес, вам нужен только телефон и желание зарабатывать. Никаких вложений в аренду помещения или дорогостоящего оборудования. Благодаря этому нет и потолка заработка. Вас ничего не ограничивает — берите больше заказов, выводите больше персонала и увеличивайте прибыль.

Товары / Услуги

Аутсорсинг (предоставление в аренду) неквалифицированных рабочих:

Средний чек
100 000
Форматы франшизы

Пакет "Стартап"

Полная информационная база, чтобы попробовать себя в бизнесе.

Пакет "Предприниматель"

Технология старта, ведения и развития собственного бизнеса на базе 9 лет нашего опыта.

Пакет "Готовый бизнес"

Бизнес-технология с подготовкой, консультированием и всеми необходимыми сервисами для полноценной работы.

Пакет "Эксклюзив"

«Классическая» франшиза с брендом, предусматривающая эксклюзивные права на город.

  1.  Бизнес под крылом мегаопытного партнера, который всегда поддержит, поможет, мощная защита от конкурентов. Работа под известным в нише брендом и товарным знаком, отмеченным во всех серьезных изданиях и интернете, получившим кучу престижных наград. Крупные компании предпочтут работать с вами, а не с никому неизвестными местными компаниями.
  2. Глобально обновленный и переработанный учебник на 1000 страниц обучающих материалов. Пошаговая инструкция по открытию и развитию бизнеса — «выжимка» из нашего 7-летнего опыта работы, пакет бизнес, юридических и маркетинговых документов, которые дают ответы на ВСЕ вопросы от привлечения клиентов до минимизации расходов. Вы сможете запустить бизнес уже через 1-2 недели, даже если в нем до этого не разбирались.
  3. Эксклюзивная ИТ-система третьего поколения IS 3.0, которой больше ни у кого нет, чтобы оптимизировать работу. Она избавляет вас от рутины и ускоряет все в десятки раз. Вы сможете увеличить количество выполненных заказов в 10 раз и соответственно зарабатывать в 10 раз больше.
  4. Представительство на нашем сайте, в который вложено уже более миллиона рублей.
  5. Суперэффективные маркетинговые и промо-материалы, построенные на базе 9 лет тестирования опытным путем и уже приносящие нам заказы (и деньги). Все заточено под продажи именно в нашей нише. Вы будете зарабатывать, не тратя на это времени и денег. Все уже сделано для вас и проверено на практике.
  6. Экспертная реклама в директе с подробными рекомендациями вплоть до ключей, текстов, заголовков, картинок и распределения бюджета. Минимум денег, максимум заявок и соответственно прибыльных заказов.
  7. Закрытое сообщество бизнесменов для обмена опытом, с регулярными вебинарами, тренингами, встречами, консультациями. Так бизнесмены из разных городов будут помогать друг другу развиваться, не мешая зарабатывать (потому что они друг другу не конкуренты).
  8. Вход в закрытое сообщество предпринимателей. Тренинги и обучающая программа. Вы узнаете последние технологии рекламы, маркетинга, продаж, поиска и подбора сотрудников. Это позволит работать лучше и эффективнее.
  9. Наставничество, консультации и поддержка успешного партнера по бизнесу.
  10. Стажировка в центральном офисе в СПб. После нее вы точно понимаете (и умеете) делать все необходимое.
Скачать
Источник: http://myfranch.ru/2736
Моя франшиза.ру — крупнейший каталог франшиз России
Узнать больше / Задать вопрос
Авторизуйтесь, чтобы открыть контактную информацию франчайзера (e-mail, телефон, сайт) или задать ему вопрос. Это займет всего несколько секунд.
ПОДРОБНЕЕ О ФРАНШИЗЕ Персональное решение
(описание, условия, фотографии)
Каталог франшиз России | Найти франшизу по инвестициям и сфере бизнеса